11月9日，金澳科技辦公室干部競聘大會在金澳多功能廳隆重舉行，公司黨委書記、輪值總裁肖生強，總裁助理鄒衛蓉，黨委副書記、工會主席黃容，團委書記、公司辦公室副主任馬海燕及部分辦公室科員、團干代表參會。

　　此次競聘會競聘崗位共設公司辦公室秘書科副科長1名、綜合科副科長1名、網絡報紙電視科副科長1名。本著“公開、公正、自愿”的原則，采取評委評分和現場觀眾投票兩種方式進行評選。

公司辦公室秘書科科員 張文文 當選公司辦公室秘書科副科長

公司辦公室秘書科主管 顏珊 當選公司辦公室綜合科副科長

文化行政中心科員 楊珺 當選公司辦公室網絡報紙電視科副科長

　　三名競聘者依次上臺，分別結合自身工作情況、競爭優勢和后期工作規劃，進行激情洋溢的演講，充分展示了他們敢于挑戰、樂于擔當的勇氣、魄力和甘于奉獻、積極向上的精神風貌。

　　肖總裁對競聘成功的干部們表示衷心祝賀，并指出此次競聘會是在舒心董事長的具體統籌策劃下，對公司辦公室各科室機構進行改革重組后，舉辦的管理干部競聘會。這次競聘會充分體現了董事長、吳總裁對公司辦公室工作的高度重視。

　　肖總裁指出，公司推動辦公室改革創新，體現了董事長的高瞻遠矚，進一步激發辦公室的職能、效能作用，不僅為公司選拔、儲備、培養人才，更充分體現和落實了董事長提出的“以實干論實績，從實績看德才，憑德才用干部”選人用人機制。

　　肖總裁對公司辦公室工作提出三點要求：一是要求競聘成功的干部牢記公司領導囑托，創新做好本職工作；二是要求公司辦公室在機構改革重組后，各科室負責人要管理好自己的團隊，推動公司整體工作高效運轉；三是要求公司辦公室全體人員要立足崗位、加強學習、提高技能、不斷提高工作質量和效率，讓辦公室工作煥然一新。